1、对员工进行雇前调查（chá），了解其品（pǐn）行、能力、教育、从业情（qíng）况和社会（huì）关系等背景况。

2、调（diào）查特定雇员在工作期间、业余时间的活动、行为和交往情况，特（tè）定情况下的职业（yè）表现,外部来（lái）往等（děng）。

3、调查推销员、驻外代表的工作和生活（huó）情（qíng）况，如工作态度和效率（lǜ），生（shēng）活和娱乐的花（huā）费（fèi），是否为公司事业尽（jìn）职尽责，道德与品（pǐn）质等。

4、对内部（bù）职工盗窃、破坏、违纪违（wéi）法（fǎ）事件、案件进行调查并侦破。

5、对公司高（gāo）级管理人员及重要内晋职晋级人员（yuán）进行调查，了解其能（néng）力（lì）、品（pǐn）行、贡（gòng）献、培养与（yǔ）使用价值、忠诚与信誉等情况。

6、接收公司委托，对职业经理人（rén）、公司高层、销售部（bù）门、采购部门（mén）人员、财务部门员工（gōng）、企业内部（bù）员工（gōng）进行秘（mì）密（mì）调查和背（bèi）景（jǐng）调查。

7、对员（yuán）工存在飞单及（jí）员工（gōng）忠诚度调查（chá），对飞单的对方（fāng）公司及（jí）相关人员（yuán）进（jìn）行（háng）报告（gào），最大限度的（de）防范客户的损失（shī）。

8、对内部职员（yuán）的贪污受贿、盗窃、内外勾结行为调查，并（bìng）追查赃款（kuǎn）赃物的藏匿地点，追（zhuī）查（chá）行贿的（de）对方（fāng）公司和人（rén），调查和（hé）评（píng）估造成的损（sǔn）失，协（xié）助客户进入相关司法流程。

9、泄漏商业机密事件的调（diào）查和取证，对相（xiàng）关（guān）的核（hé）心人员进行监控调查等。