前不入报（bào）道的北汽集团乘用车工程院专业（yè）总工种师郁向东，被（bèi）美国芝（zhī）加哥警方（fāng）逮捕并遭到起诉（sù），也就是美国联（lián）邦调查局（jú）怀（huái）疑他（tā）在（zài）离开（kāi）原（yuán）先担任产品工程师的美国福特汽车公司，复制（zhì）了福特（tè）汽车的设计文件4000多份，内容涉及（jí）车门（mén）、车镜（jìng）、转向（xiàng）组件、动力系统（tǒng）、雨刷和其他汽车部件等（děng）知识产权。每年都会有大（dà）量的（de）类似报道，这样的案例甚（shèn）至中以（yǐ）说是比比皆是（shì）。

　　2009-12-8比特网安全厂商Cyber-Ark近（jìn）日发表“全（quán）球经（jīng）济衰退（tuì）对工作（zuò）伦理的（de）影响”研究报（bào）告，分别调查了来自伦敦商（shāng）业区Canary Wharf及纽约（yuē）华尔街（jiē）的各（gè）300名员工（gōng），有26%受访者表示，如（rú）果明（míng）天（tiān）就被炒鱿鱼，他们（men）会（huì）把公司（sī）的（de）资料带走。　

　　针对（duì）美国华（huá）尔街员工的调查显示，有41%的受访者带着（zhe）旧公（gōng）司的资料到新公司任职，并有26%表示若（ruò）公司（sī）资料对亲友找（zhǎo）工作（zuò）有帮助，他们愿意（yì）提供公司资（zī）料。

　　安全厂商Cyber-Ark近日（rì）发表（biǎo）“全（quán）球经（jīng）济衰退对工作伦（lún）理（lǐ）的影响（xiǎng）”研究（jiū）报告，分别调查了来自伦敦商业（yè）区（qū）Canary Wharf及纽约华尔街（jiē）的各（gè）300名员（yuán）工，有26%受访者表示，如果明天就被炒（chǎo）鱿鱼，他们会把公司的资料带走（zǒu）。

　　另（lìng）有24%的员工表示（shì），若听到工作可（kě）能（néng）不保的传闻，他们会下载公（gōng）司或竞争（zhēng）对手（shǒu）的机密资料;其（qí）中，有（yǒu）52%表示，他（tā）们（men）只会在这些资料对未来有（yǒu）帮助时才会（huì）进（jìn）行下载（zǎi），有28%表示会利用这些资料来交渉一个（gè）新（xīn）职位（wèi），并（bìng）有（yǒu）28%表示会把相关资料作为新（xīn）工作的工具（jù）。

　　而员工最想下载（zǎi）的资（zī）料主要是客户及联络人（rén）资料（liào），占了23%;居（jū）次的是存（cún）取权限及密码（mǎ），占11%;其（qí）他资（zī）料（liào）还包括产（chǎn）品资料、计划，与规划等。

　　Cyber-Ark还表（biǎo）示，如果企业未安装适当的身份认证及存取管理技术，有许多（duō）员工在离职很久后（hòu）都还（hái）可以连上企业网络存取及（jí）下载资料。

　　Cyber-Ark认（rèn）为这是（shì）因为企（qǐ）业保（bǎo）护资料（liào）的观念落（luò）后，有近6成（chéng）的（de）受访者表示要取走（zǒu）公司机密资料并非难事，最常（cháng）见的载体就是移动储存装（zhuāng）置，居（jū）次的（de）是邮件，实体公文文件名列（liè）第三。

　　除（chú）此之外，在景气动（dòng）荡之际，有（yǒu）23%的（de）受访（fǎng）者表（biǎo）示会竭（jié）尽所能地（dì）去窥探裁（cái）员名单（dān）中是（shì）否有自己（jǐ），其（qí）中，有70%会利用自己的IT存（cún）取（qǔ）权限寻（xún）找各种有关的资料（liào），有24%会寻（xún）求IT同事的协助，并有11%会去贿赂人事部门以了解自（zì）己的工（gōng）作是否不（bú）保。

　　Cyber-Ark产品副总裁Adam Bosnian表示，即使美国经济（jì）已露出曙光，但员工（gōng）信心（xīn）仍在波动（dòng），此一调查显示有（yǒu）许多员工愿（yuàn）意（yì）做（zuò）任何事来保障工（gōng）作或推（tuī）销自己，甚至不（bú）惜犯罪。